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Other education-obsessed countries in Asia face a version of the same problem. In the pastSouth Korea’s government tried to help parents by banning out-of-class tutoring. (The president of Seoul National University had to resign after letting his own child dodge the ban.) But such pedagogical prohibition is illiberal, and was anyway ruled unconstitutional in 2000. The answer lies not in the schools but in the overall economy—and in creating a more open labour market where more firms are interested in hiring people later.
亚洲许多对教育偏执的国家都有类似的问题。之前，韩国政府想帮父母一把，制订了禁止课外补习的政策。(首尔国立大学校长违反规定，让自己的孩子补习，最后只能辞职。)但是，这种针对教学方式的禁令是违背自由精神的，而且在2000年还被判为违宪。要解决问题，关键不在学校，而在整体经济——要构建更开放的劳动市场，让企业有兴趣雇佣年纪稍大的人。
The government should do three things. First, scrap regulations that divide the jobs market into permanent employees, paid more than they are worth, and temporary workers, paid less. Second, it should encourage more firms, including foreign ones, into industries now dominated by the chaebol, expanding the range of alternative employers. And third, it should push the chaebol to expand into services, which they have diplomatically refrained from doing. Retailing, tourism, local transport: all these need some chaebol clout and efficiency.
政府能做的有三点。第一，现在就业市场里有长期雇员和临时雇员之别，长期雇员能得到与其能力不相称的高薪，而临时雇员的薪资则达不到应得的水平，必须消除造成这种差别的规矩。第二，政府应鼓励更多企业，包括外国企业，进入目前为财阀所掌控的行业，扩大求职者可选择的雇主范围。第三，政府要推动财阀进入他们目前不想插手的服务业。零售、旅游、本地交通等行业都需要一些财阀参与，增进效率。
South Korea has astonished the world with its compressed development. For the benefit of hard-pressed parents and hard-working youths, it needs a bout of decompression.
韩国已经以其高压发展让世界刮目。为了那些钱包紧张的家长和紧张学习的年轻人，韩国需要减一减压。
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